上越市・糸魚川市・妙高市・柏崎市・新潟県全域の皆様へ【障害年金申請をお考えの方へ】

『発達障害・障害者雇用で就労中でも、認定に至った事例』

ー 「働いているから無理」だと、あきらめていませんか ―

今回ご相談いただいた方は、実は初めての申請ではありませんでした。

以前、ご自身で障害年金を請求し、遡及分は認定されました。
しかし、現在の状態を評価する事後重症部分は不支給という結果でした。

「過去は認められた。でも今は認められない。」

週４日、障害者雇用枠で働いている。
毎日出勤している。
だから“今は軽い”と判断されたのではないか――。

ご本人は、そう受け止めていました。
そして「やはり働いていると難しいのだ」と、あきらめかけていました。

しかし、実際の生活はまったく違っていました。

幼少期から続く強いこだわり、感覚過敏、対人関係の困難。忘れ物の多さ、複数指示の処理困難、環境変化への著しい弱さ。学生時代から社会人に至るまで、一貫して続いてきた生きづらさがありました。

正社員として就職したものの、約束を忘れる、指示を保持できない、優先順位がつけられない、整理ができない、対人関係がうまく築けない――努力を重ねても埋まらない差があり、短期間で部署異動。その後も状況は改善せず、退職に至りました。

発達障害と診断され、現在は障害者雇用枠で勤務しています。
しかしそれは「安定就労」という状態ではありません。

工程は細かく区切って説明してもらい、変更時は個別確認が入り、常に周囲のフォローがあります。家族が生活リズムや出勤準備を支え、体調悪化時には連絡を担うこともあります。

支援があるから、かろうじて維持できている。

ここが、前回の申請では十分に伝わっていませんでした。

障害年金の審査は、「働いている」という事実だけでは決まりません。
どれほどの支援がなければ成り立たないのか。支援が外れたらどうなるのか。そこまで具体的に示せるかどうかが、結果を分けます。

弊所では、幼少期から現在までの経過を徹底的に再整理しました。点在していたエピソードを一本の線にし、特性の一貫性を明確化しました。そして、現在の障害者雇用が“軽減された労働”であり、“強い支援付きの限定的就労”であることを具体的に言語化しました。

申立書と診断書の方向性を一致させ、生活実態と医学的評価が噛み合う構成へと組み直しました。

その結果――

事後重症部分も認定に至りました。

「一度不支給になったから、もう無理だと思っていました。」

この言葉を、私たちは何度も聞いています。

しかし、不支給は“終わり”ではありません。
伝わっていなかっただけ、ということも少なくないのです。

障害年金は、書き方ひとつで結果が変わる制度です。
特に発達障害の場合、「努力不足」と誤解されない構成が極めて重要です。

私たちは事実を誇張しません。
しかし、埋もれさせることもしません。

働いているから無理だと思っている方。
過去に一部しか認められなかった方。
事後重症が不支給になった方。
配慮がなければ続かない就労を必死に維持している方。

どうか、あきらめる前にご相談ください。

あなたのこれまでの歩みを、
制度に届く言葉へと翻訳します。

「ここに頼めば安心できる。」

そう感じていただけるサポートを、全力で行います。

初回申請はもちろん、不服申立て（審査請求・再審査請求）のご相談にも応じています。

「障害年金が不支給に…」「納得できない等級に…」
そんなときも一人で悩まずご相談ください。

障害年金専門の社会保険労務士として、あなたの想いが正しく伝わるよう、全力でサポートいたします。

あきらめる前に、一度ご相談を。
あなたが納得できる結果を目指して、全力でサポートします。